АДМИНИСТРАЦИЯ МО
Село Апанасенковское
Апанасенковский район

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА АПАНАСЕНКОВСКОГО АПАНАСЕНКОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 26 АВГУСТА 2014 Г. № 54-П «О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА АПАНАСЕНКОВСКОГО АПАНАСЕНКОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»


69.5 Кб
скачать

14-п от 11.02.2016

Приложения

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА АПАНАСЕНКОВСКОГО АПАНАСЕНКОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2016 г. № 14-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА АПАНАСЕНКОВСКОГО АПАНАСЕНКОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 26 АВГУСТА 2014 Г. № 54-П «О ФОРМИРОВАНИИ, ВЕДЕНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА АПАНАСЕНКОВСКОГО АПАНАСЕНКОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»


В соответствии с постановлениями Губернатора Ставропольского края от 10 июля 2015 г. № 362 «О внесении изменений в постановление Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. № 239 «О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров ставропольского края», от 14 августа 2015 г. № 429 «О внесении изменений в пункт 21 Положения о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров Ставропольского края, утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 12 мая 2014 г. № 239» администрация муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:
1.1. Прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление администрации муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края от 26 августа 2014 г. № 54-п «О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края».
1.2. Порядок подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края в новой прилагаемой редакции.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края Н.Я. Мардвинцеву.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в муниципальной газете "Вестник села Апанасенковского" и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования села Апанасенковского в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Глава муниципального образования
села Апанасенковского
Апанасенковского района
Ставропольского края
И.П.Шаповалов


УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации
муниципального образования
села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края
от 11 февраля 2016 г. № 14 -п

ИЗМЕНЕНИЯ
которые вносятся в постановление администрации муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края от 26 августа 2014 г. № 54-п «О формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края»

1. Дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:
«1.5 Лицам, ответственным за подготовку лиц, включенных в управленческий резерв (далее - кандидаты), в срок до 25 февраля 2016 года обеспечить утверждение планов мероприятий по подготовке кандидатов.».
2. В Положении о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края:
2.1. Пункт 6 изложить в новой редакции:
«6. Формирование муниципального резерва осуществляется на конкурсной основе, за исключением случаев, установленных настоящим пунктом.
Проведение конкурса по формированию муниципального резерва (далее – конкурс) осуществляется на основании решения главы муниципального образования и в порядке, им определяемом.
Лауреаты проекта «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края», определенные в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 14 мая 2015 г. N 235 «О реализации проекта «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края» в 2015 году», включаются в муниципальный резерв на условиях, установленных пунктом 30 Положения о проекте «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края», утвержденного постановлением Губернатора Ставропольского края от 14 мая 2015 г. N 235, и в порядке, установленном настоящим Положением.».
2.2. В абзаце первом пункта 10 слова «Порядком подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров администрации муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края» и «индивидуального плана подготовки кандидата» заменить соответственно словами «порядком, определяемым главой муниципального образования» и «плана мероприятий по подготовке кандидатов».
2.3. Пункт 15 изложить в следующей редакции:
«15. При наличии нескольких кандидатов, включенных в резерв на одну управленческую должность, глава или иное лицо, имеющее право назначения на вакантную управленческую должность, в течение срока, указанного в пункте 14 настоящего Положения, принимает решение о предложении вакантной управленческой должности одному из кандидатов с учетом степени его подготовленности к исполнению профессиональных служебных обязанностей по соответствующей управленческой должности, определяемой следующими методами:
1) личное собеседование;
2) оценка результатов подготовки кандидата к замещению данной управленческой должности;
3) получение отзывов с места работы кандидата.».
2.4. В пункте 16:
2.4.1. В подпункте «11» слова «индивидуального плана подготовки кандидата» заменить словами «плана мероприятий по подготовке кандидатов».
2.4.2. Дополнить подпунктом «12» следующего содержания:
«12) исключение кандидата, включенного в муниципальный резерв в соответствии с абзацем третьим пункта 6 настоящего Положения, из кадрового резерва «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края», формируемого в соответствии с Положением о проекте «Новая энергия. Профессиональная команда Ставропольского края», утвержденным постановлением Губернатора Ставропольского края от 14 мая 2015 г. N 235.». 

УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального образования
села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края
от 26 августа 2014 г. № 54-п
(в редакции постановления администрации муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края
от 11 февраля 2016 г. № 14-п)


ПОРЯДОК
ПОДГОТОВКИ ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА АПАНАСЕНКОВСКОГО АПАНАСЕНКОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

1. Настоящий Порядок определяет основные формы организации работы, направленной на подготовку лиц, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края (далее - муниципальные должности), должностей руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края, должности главы муниципального образования (далее - управленческие должности), в целях повышения уровня их профессиональных знаний, умений и развития профессиональных, деловых и личностных качеств.
2. Лица, ответственные за подготовку кандидатов к замещению управленческой должности, определяются главой муниципального образования.
3. Подготовка кандидатов осуществляется на основе планов мероприятий по подготовке кандидатов (далее - планы мероприятий).
Планы мероприятий составляются ежегодно по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку для групп (группы) управленческих должностей, на которые формируется муниципальный резерв, перечень которых утверждается главой муниципального образования (далее - перечень).
Планы мероприятий составляются управляющим делами администрации муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края в отношении лиц, включенных в муниципальный резерв для замещения муниципальных должностей (общий для всех групп управленческих должностей в соответствии с перечнем), для замещения должностей руководителей органов местного самоуправления (отдельно по каждой группе управленческих должностей в соответствии с перечнем), для замещения должности главы муниципального образования (общий для всех групп управленческих должностей в соответствии с перечнем).
4. Планы мероприятий утверждаются управляющим делами администрации муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края ежегодно не позднее 31 января.
5. Планы мероприятий могут включать в себя одну или несколько из следующих форм подготовки кандидатов:
1) участие в мероприятиях, проводимых органом местного самоуправления муниципального образования на замещение управленческой должности, в котором претендует кандидат (участие в работе советов, комиссий, совещаний, коллегий, рабочих групп, иных координационных и совещательных органов, в подготовке и проведении семинаров, конференций), и иных мероприятиях, проводимых с целью приобретения им навыков решения основных вопросов муниципального управления, управления персоналом, а также обмена положительным опытом работы между кандидатами;
2) самостоятельная подготовка кандидата (обновление и приобретение знаний по отдельным вопросам теории и практики государственного и муниципального управления);
3) направление кандидатов, замещающих должности муниципальной службы муниципального образования, на получение ими дополнительного профессионального образования в порядке, установленном для получения дополнительного профессионального образования муниципальными служащими;
4) прохождение кандидатом оценочных процедур в администрации муниципального образования села Апанасенковского с подготовкой по их результатам рекомендаций по эффективному построению карьеры;
5) иные формы, не противоречащие законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.
6. С утвержденным планом мероприятий кандидат должен быть ознакомлен управляющим делами в течение 15 календарных дней со дня его утверждения.
Утвержденные планы мероприятий хранятся у управляющего делами.
7. В целях подготовки кандидатов управляющий делами осуществляет:
1) руководство подготовкой и контроль за выполнением кандидатом плана мероприятий;
2) оказание практической и теоретической помощи кандидату в освоении необходимых для профессионального роста знаний, умений и навыков;
3) внесение предложений председателю комиссии об исключении кандидата из управленческого резерва в связи с неудовлетворительными результатами выполнения кандидатом плана мероприятий по его вине.
8. Подготовка кандидатов предполагает осуществление мониторинга ее эффективности посредством:
1) проведения входного, промежуточного и выходного тестирования знаний и умений кандидата;
2) оценки уровня подготовки кандидата с использованием различных методов, не противоречащих законодательству Российской Федерации и законодательству Ставропольского края.
9. Ежегодно, не позднее 31 января года, следующего за отчетным, кандидат готовит отчет о выполнении плана мероприятий, который представляет управляющему делами.
10. С учетом степени подготовленности кандидата к замещению управленческой должности, на замещение которой он включен в муниципальный резерв, при успешном выполнении им плана мероприятий и с его личного согласия управляющим делами не позднее чем за месяц до окончания срока нахождения кандидата в управленческом резерве осуществляется подготовка ходатайства о продлении срока его нахождения в управленческом резерве по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку в соответствии с положением о формировании, ведении, подготовке и использовании резерва управленческих кадров муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края, утверждаемым постановлением администрации.
11. Подготовка кандидатов осуществляется за счет средств, предусматриваемых в бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год и плановый период, а также за счет личных средств кандидатов.

ПриложениеПриложение
Дата создания: 28-03-2016
Дата последнего изменения: 28-03-2016
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: