АДМИНИСТРАЦИЯ МО
Село Апанасенковское
Апанасенковский район

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА АПАНАСЕНКОВСКОГО

23-п от 09.04.2015




АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА АПАНАСЕНКОВСКОГО АПАНАСЕНКОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 апреля 2015 г. № 23 -п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ПРОВЕРОК В ОТНОШЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛА АПАНАСЕНКОВСКОГО

Руководствуясь Федеральными законами от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставом муниципального образования села Апанасенковского, администрация муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок проведения служебных проверок в отношении муниципальных служащих, лиц, замещающих должности муниципальной службы, в администрации муниципального образования села Апанасенковского, согласно приложению. 
2. Настоящее постановление подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального образования села Апанасенковского в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главу муниципального образования села Апанасенковского Апанасенковского района Ставропольского края И.П. Шаповалова. 
4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Вестник села Апанасенковского» и вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава муниципального образования 
села Апанасенковского 
Апанасенковского района 
Ставропольского края 
И.П. Шаповалов

Приложение
к постановлению
администрации муниципального образования села Апанасенковского
от 09 апреля 2015 г. № 23-п

ПОРЯДОК 
проведения служебных проверок в администрации 
муниципального образования села Апанасенковского

1. Общие положения
1.1. Служебная проверка проводится по решению представителя нанимателя или по письменному заявлению муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы в администрации муниципального образования села Апанасенковского (далее - муниципальный служащий). 
1.2. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены: 
а) факт совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка и обстоятельства, способствовавшие его совершению; 
б) вина муниципального служащего или степень вины каждого муниципального служащего в случае совершения дисциплинарного проступка несколькими муниципальными служащими; 
в) причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим дисциплинарного проступка; 
г) характер и размер вреда (ущерба), причиненного муниципальным служащим в результате дисциплинарного проступка; 
д) обстоятельства, послужившие основанием для письменного заявления муниципального служащего о проведении служебной проверки. 
1.3. Представитель нанимателя, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения. 

2. Организация проведения служебной проверки

2.1. Служебная проверка назначается по решению главы муниципального образования села Апанасенковского и оформляется распоряжением администрации муниципального образования села Апанасенковского. 
Подготовка правового акта о проведении служебной проверки поручается управляющему делами администрации по резолюции представителя нанимателя на документе, содержащем сведения о наличии оснований для ее проведения (служебная записка, письменное заявление муниципального служащего и другие). 
Правовой акт о проведении служебной проверки должен содержать: 
- фамилию, имя, отчество, должность муниципального служащего, в отношении которого должна быть проведена служебная проверка; 
- основания для проведения служебной проверки; 
- состав комиссии по проведению служебной проверки; 
- сроки проведения служебной проверки; 
- поручение о контроле исполнения правового акта о проведении служебной проверки.
2.2. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности муниципальной службы. Временное отстранение муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы производится представителем нанимателя, назначившим служебную проверку, и оформляется распоряжением администрации муниципального образования села Апанасенковского. 

3. Комиссия по проведению служебной проверки

3.1. Комиссия по проведению служебной проверки (далее - Комиссия) формируется из числа муниципальных служащих с участием выборного профсоюзного органа (при наличии). 
3.2. В состав Комиссии не могут включаться муниципальные служащие при наличии следующих оснований: 
а) если они являются подчиненными по службе муниципальному служащему, в отношении которого проводится служебная проверка; 
б) если они являются родственниками муниципального служащего, в отношении которого проводится служебная проверка; 
в) если имеются иные обстоятельства, дающие основания считать, что они могут быть прямо или косвенно заинтересованы в результатах служебной проверки. 
При наличии указанных оснований муниципальные служащие обязаны обратиться к представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, с письменным заявлением об освобождении их от участия в проведении служебной проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными. 
3.3. Комиссия, как правило, состоит из председателя Комиссии и двух членов Комиссии. 
3.4. Председатель Комиссии организует работу Комиссии и несет ответственность за соблюдение сроков, полноту и объективность проведения служебной проверки.
3.5. Комиссия вправе: 
а) предлагать муниципальному служащему, в отношении которого проводится служебная проверка, а также муниципальным служащим, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах дисциплинарного проступка, давать письменные объяснения на имя представителя нанимателя, а также иную информацию по существу вопросов служебной проверки;
б) получать консультации у специалистов по вопросам, требующим специальных знаний; 
в) направлять в установленном порядке запросы о представлении необходимых документов (информации) в иные государственные органы и организации, получать на них ответы и приобщать их к материалам служебной проверки. 
3.6. Комиссия обязана: 
а) соблюдать права муниципального служащего, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в служебной проверке; 
б) в случае обнаружения при проведении служебной проверки признаков преступления, административного правонарушения немедленно сообщать об этом представителю нанимателя; 
в) обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах;
г) соблюдать сроки и обеспечивать объективность проведения служебной проверки; 
д) проводить служебную проверку в полном объеме. 

4. Проведение служебной проверки

4.1. Служебная проверка должна быть назначена не позднее трех рабочих дней с момента получения представителем нанимателя информации, послужившей основанием для ее назначения, и завершена не позднее, чем через один месяц со дня принятия представителем нанимателя решения о ее проведении. 
4.2. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право: 
а) давать устные или письменные объяснения представителю нанимателя с изложением своего мнения по основаниям, фактам и обстоятельствам проводимой в отношении его служебной проверки, представлять заявления, ходатайства и иные документы, обращаться к председателю Комиссии с просьбой о приобщении к материалам служебной проверки представляемых им документов; 
б) обжаловать решения и действия (бездействие) муниципальных служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку; 
в) ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну. 
4.3. В случае непредставления представителю нанимателя муниципальным служащим, в отношении которого проводится служебная проверка, объяснения по основаниям, фактам и обстоятельствам проводимой в отношении его служебной проверки, составляется акт по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку. 

5. Оформление результатов служебной проверки

5.1. Результаты служебной проверки сообщаются представителю нанимателя, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения (далее - заключение) с указанием даты его составления. Заключение должно быть подписано председателем Комиссии, членами Комиссии.
5.2. Заключение составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и должно состоять из трех частей: вводной, описательной и резолютивной. 
Вводная часть должна содержать: 
а) состав Комиссии (с указанием наименования должностей, фамилий и инициалов председателя Комиссии и членов Комиссии); 
б) основания для проведения служебной проверки; 
в) информацию о фамилии, имени, отчестве, должности муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, периоде службы в занимаемой должности муниципальной службы и стаже муниципальной службы. 
В описательной части указываются обстоятельства и факты, подлежащие установлению в соответствии с пунктом 1.2 настоящего Порядка. 
Резолютивная часть должна содержать: 
а) предложения о применении (неприменении) к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания; 
б) предложения о мерах по устранению причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка. 
5.3. Председатель Комиссии не позднее трех рабочих дней со дня подписания заключения знакомит муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, с заключением и другими материалами по результатам служебной проверки под роспись. 
Время нахождения муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, в отпуске, командировке, а также периоды его временной нетрудоспособности в указанный срок не включаются. 
В случае отказа муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка, от ознакомления с заключением либо от подписи в ознакомлении с заключением, Комиссия составляет акт по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку и приобщает его к материалам служебной проверки. 
5.4. Копия правового акта о проведении служебной проверки и заключение по результатам служебной проверки приобщаются к личному делу муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка. 
5.5. Материалы служебной проверки формируются в дело о проведении служебной проверки в следующем порядке: 
а) документ, послуживший основанием для назначения служебной проверки, с резолюцией представителя нанимателя о ее назначении; 
б) копия распоряжения администрации муниципального образования села Апанасенковского о проведении служебной проверки; 
в) объяснения муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка; 
г) объяснения муниципального служащих и иных лиц; 
д) иные документы, имеющие отношение к проведенной служебной проверке; 
е) копия заключения по результатам служебной проверки с данными об ознакомлении с ним муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка. 
5.6. Дело с материалами служебной проверки учитывается и хранится в администрации муниципального образования села Апанасенковского и может выдаваться только с разрешения представителя нанимателя, назначившего служебную проверку.

_______________________

Приложение № 1
к Порядку проведения
служебных проверок в администрации 
муниципального образования села Апанасенковского

ОБЪЯСНЕНИЕ

«____» ___________ 20__ г.

Я, _______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
дата рождения _____________________________________________________
место рождения ____________________________________________________
место службы (работы) и номер служебного (рабочего) телефона __________
__________________________________________________________________
должность _________________________________________________________
по существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:
__________________________________________________________________
(содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

___________________________________________________
(подпись, фамилия и инициалы)

____________________ 

Приложение № 2
к Порядку проведения
служебных проверок в администрации 
муниципального образования села Апанасенковского

АКТ

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что ____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
(Ф.И.О., занимаемая должность)
в отношении, которого проводится служебное расследование, не представлены председателю Комиссии объяснения по основаниям, фактам и обстоятельствам служебной проверки.

Председатель Комиссии 
(подпись) 
(расшифровка подписи)

Члены Комиссии 
(подпись) 
(расшифровка подписи)

(подпись) 
(расшифровка подписи)

(подпись) 
(расшифровка подписи)

(подпись) 
(расшифровка подписи)

«____» _____________ 20__ г.

________________

Приложение № 3
к Порядку проведения
служебных проверок в администрации 
муниципального образования села Апанасенковского

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
комиссии по проведению служебной проверки

1. Основание проведения служебной проверки:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(указывается основание и дата принятия решения о проведении проверки)
2. Проверка проводилась Комиссией в составе:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
3. Дата проведения проверки: ___________________ - ___________________
(начато) (окончено)
4. Сведения о лице, в отношении которого проводилась служебная проверка:
фамилия _______________________________________________________
имя ___________________________________________________________
отчество _______________________________________________________
занимаемая должность ___________________________________________
Стаж муниципальной службы и период службы в занимаемой должности: ____________________________________________________________________
Домашний адрес ________________________________________________
5. Краткое описание совершённых противоправных действий, дисциплинарного проступка, причин и условий, способствовавших их совершению, характер и размер причинённого вреда:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Объяснения лица, в отношении которого проводилась служебная проверка:
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________
7. Принятое Комиссией решение:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Председатель Комиссии 
(подпись) 
(расшифровка подписи)
Члены Комиссии 
(подпись) 
(расшифровка подписи)

(подпись) 
(расшифровка подписи)

(подпись) 
(расшифровка подписи)

(подпись) 
(расшифровка подписи)
«____» _____________ 20__ г.

Приложение № 4
к Порядку проведения
служебных проверок в администрации 
муниципального образования села Апанасенковского

АКТ

Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий акт о том, что ____________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
(Ф.И.О., занимаемая должность)
в отношении, которого проводится служебное расследование, отказался:
- от ознакомления с заключением;
- от подписи в ознакомлении с заключением по результатам служебной
проверки (нужное подчеркнуть).

Председатель Комиссии 
(подпись) 
(расшифровка подписи)

Члены Комиссии 
(подпись) 
(расшифровка подписи)

(подпись) 
(расшифровка подписи)

(подпись) 
(расшифровка подписи)

(подпись) 
(расшифровка подписи)

«____» _____________ 20__ г.

____________________

Дата создания материала: 18-05-2015. История изменений

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *